FACULTY OF APPLIED ARTS Collection home page

Browse
Subscribe to this collection to receive daily e-mail notification of new additions RSS Feed RSS Feed RSS Feed
Collection's Items (Sorted by Submit Date in Descending order): 1 to 12 of 12
Issue DateTitleAuthor(s)
9/6/2025Developing an Outward Mindset Using Psychological Training Programs for Employees in Private CompaniesCHALIDA PUTTARA; ชลิดา พุทธระ; BENCHAWAN BOONYAPRAPAN; เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์; King Mongkut's University of Technology North Bangkok; BENCHAWAN BOONYAPRAPAN; เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์; benchawan.b@arts.kmutnb.ac.th,benjawanb@kmutnb.ac.th; benchawan.b@arts.kmutnb.ac.th,benjawanb@kmutnb.ac.th
9/6/2025Creating the EWItp Toolset Innovation for Emotional Well-being Development of Hospital EmployeesSANWIT CHUAPHISUTKUL; สรรวิทย์ เชื้อพิสุทธิ์กุล; BENJAWAN BOONYAPRAPHAN; เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์; King Mongkut's University of Technology North Bangkok; BENJAWAN BOONYAPRAPHAN; เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์; benjawan.b@arts.kmutnb.ac.th,benjawanb@kmutnb.ac.th; benjawan.b@arts.kmutnb.ac.th,benjawanb@kmutnb.ac.th
9/6/2025Ego-resiliency and Co-worker Support Predicting Intention to Stay of Employees in Food IndustryCHAYANUCH BOONCHAROEN; ชญานุช บูรณ์เจริญ; BENJAWAN BOONYAPRAPHAN; เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์; King Mongkut's University of Technology North Bangkok; BENJAWAN BOONYAPRAPHAN; เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์; benjawan.b@arts.kmutnb.ac.th,benjawanb@kmutnb.ac.th; benjawan.b@arts.kmutnb.ac.th,benjawanb@kmutnb.ac.th
9/6/2025Relationship between Person-Supervisor Fit and Organizational Engagement of University StaffJARULUK NGERNSENG; จารุลักษณ์ เงินเส็ง; MANOP CHUNIN; มานพ ชูนิล; King Mongkut's University of Technology North Bangkok; MANOP CHUNIN; มานพ ชูนิล; manop.c@arts.kmutnb.ac.th,mnp@kmutnb.ac.th; manop.c@arts.kmutnb.ac.th,mnp@kmutnb.ac.th
9/6/2025Relationship between Perceived Organizational Support and Psychological Safety of Employees in Wholesale and Retail BusinessNACHA PHERMPOOL; นฌา เพิ่มพูล; CHANADDA PETCHPRAYOON; ชนัดดา เพ็ชรประยูร; King Mongkut's University of Technology North Bangkok; CHANADDA PETCHPRAYOON; ชนัดดา เพ็ชรประยูร; chanadda.p@arts.kmutnb.ac.th,chanaddap@kmutnb.ac.th; chanadda.p@arts.kmutnb.ac.th,chanaddap@kmutnb.ac.th
9/6/2025Effect of Communication Skill Development for Teamwork Using Board Game–Based Innovation for Employees in Food Service Business GroupWARAPATCHA BOONMEE; วรพัชชา บุญมี; BENJAWAN BOONYAPRAPHAN; เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์; King Mongkut's University of Technology North Bangkok; BENJAWAN BOONYAPRAPHAN; เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์; benjawan.b@arts.kmutnb.ac.th,benjawanb@kmutnb.ac.th; benjawan.b@arts.kmutnb.ac.th,benjawanb@kmutnb.ac.th
9/6/2025Relationship between Positive Psychological Capital and Work Fatigue of Employees in Drug and Supplementary BusinessNATTAYA KITTISOOKCHAROEN; ณัฐธยาน์ กิตติสุขเจริญ; BENJAWAN BOONYAPRAPHAN; เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์; King Mongkut's University of Technology North Bangkok; BENJAWAN BOONYAPRAPHAN; เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์; benjawan.b@arts.kmutnb.ac.th,benjawanb@kmutnb.ac.th; benjawan.b@arts.kmutnb.ac.th,benjawanb@kmutnb.ac.th
9/6/2025Relationship between Authentic Self-Expression and Happiness at Work of TeachersAROONRAT SOOKTEWA; อรุณรัตน์ ศุขเทวา; MANOP CHUNIN; มานพ ชูนิล; King Mongkut's University of Technology North Bangkok; MANOP CHUNIN; มานพ ชูนิล; manop.c@arts.kmutnb.ac.th,mnp@kmutnb.ac.th; manop.c@arts.kmutnb.ac.th,mnp@kmutnb.ac.th
9/6/2025Causal and Consequence Factors of Effective Listening in Government Teachers and Educational PersonnelWARANYOO ONGSARA; วรัญญู องศารา; PINKANOK WONGPINPECH PIBOOLTAEW; ปิ่นกนก วงศ์ปิ่นเพ็ชร์ พิบูลแถว; King Mongkut's University of Technology North Bangkok; PINKANOK WONGPINPECH PIBOOLTAEW; ปิ่นกนก วงศ์ปิ่นเพ็ชร์ พิบูลแถว; pinkanok.w@arts.kmutnb.ac.th,pinkanokw@kmutnb.ac.th; pinkanok.w@arts.kmutnb.ac.th,pinkanokw@kmutnb.ac.th
9/6/2025Adversity Quotient and Organizational Trust Predicting Spirituality at Work of Employees in Automotive Maintenance and Sale BusinessPUTTIPONG KESORNBUA; พุทธิพงศ์ เกษรบัว; BENCHAWAN BOONYAPRAPAN; เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์; King Mongkut's University of Technology North Bangkok; BENCHAWAN BOONYAPRAPAN; เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์; benchawan.b@arts.kmutnb.ac.th,benjawanb@kmutnb.ac.th; benchawan.b@arts.kmutnb.ac.th,benjawanb@kmutnb.ac.th
9/6/2025Growth Mindset and Adversity Quotient Predicting Career Well Being of EmployeesKANOKWAN ARUNCHAIYAPORN; กนกวรรณ อรุณชัยพร; BENCHAWAN BOONYAPRAPAN; เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์; King Mongkut's University of Technology North Bangkok; BENCHAWAN BOONYAPRAPAN; เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์; benchawan.b@arts.kmutnb.ac.th,benjawanb@kmutnb.ac.th; benchawan.b@arts.kmutnb.ac.th,benjawanb@kmutnb.ac.th
9/6/2025Workplace Friendship and Resilience Predicting Happiness at Work of EmployeesNICHARE CHANTHAN; ณิชารีย์ จันทัน; BENCHAWAN BOONYAPRAPAN; เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์; King Mongkut's University of Technology North Bangkok; BENCHAWAN BOONYAPRAPAN; เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์; benchawan.b@arts.kmutnb.ac.th,benjawanb@kmutnb.ac.th; benchawan.b@arts.kmutnb.ac.th,benjawanb@kmutnb.ac.th
Collection's Items (Sorted by Submit Date in Descending order): 1 to 12 of 12