Guidelines for Enhancing the Use of Artificial Intelligence in the Thai Labor Market

Abstract

This research objectives were to analyze the factors influencing artificial intelligence adoption in the Thai labor market and propose guidelines for enhancing the use of artificial intelligence in the Thai labor market. The quantitative research method was conducted in this study. Data were collected from 450 people who work in various sectors of the Thai labor market and use artificial intelligence in their work, using online questionnaires. The data were then analyzed using frequency, percentage, mean, standard deviation, and stepwise multiple linear regression. The results found that two factors consisting of technology capability and social influence in technology usage were statistically significant to the use of artificial intelligence in the Thai labor market at the 0.05 level. The factors were able to predict the use of artificial intelligence in the Thai labor market at 56.50 percent. Based on the factors, guidelines for enhancing the use of artificial intelligence in the Thai labor Market was proposed. Focusing on driving the adoption of artificial intelligence in the Thai labor market to enhance organizational efficiency, as well as leveraging artificial intelligence to propel the nation toward achieving sustainable economic, social, and environmental development goals.

การวิจัยในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์ปัจจัยที่ส่งผลต่อการใช้ปัญญาประดิษฐ์ในตลาดแรงงานไทย และเสนอแนวทางการส่งเสริมการใช้ปัญญาประดิษฐ์ในตลาดแรงงานไทย โดยใช้ระเบียบวิธีวิจัยเชิงปริมาณ งานวิจัยนี้เก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างที่ทำงานในภาคส่วนต่าง ๆ ของตลาดแรงงานไทยที่เป็นผู้ใช้งานปัญญาประดิษฐ์ในการทำงาน จำนวน 450 คน โดยใช้แบบสอบถามออนไลน์ และวิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่าสถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และทดสอบสมมติฐานด้วยการใช้สถิติเชิงอนุมาน คือ การวิเคราะห์ความถดถอยพหุคูณเชิงเส้นตรงแบบขั้นตอน ผลการวิจัย พบว่า ความสามารถของเทคโนโลยีและอิทธิพลทางสังคมในการใช้งานเทคโนโลยี ส่งผลต่อการใช้ปัญญาประดิษฐ์ในตลาดแรงงานไทย อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 โดยทั้ง 2 ปัจจัยดังกล่าวเมื่อร่วมกันการใช้ปัญญาประดิษฐ์ในตลาดแรงงานไทย ได้ร้อยละ 56.50 และถูกนำมาเสนอแนวทางการส่งเสริมการใช้ปัญญาประดิษฐ์ในตลาดแรงงานไทย โดยมุ่งเน้นการผลักดันให้ตลาดแรงงานไทยเกิดการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ ตลอดจนการนำเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์มาช่วยในการขับเคลื่อนประเทศให้บรรลุเป้าหมายในการพัฒนาเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อมของประเทศได้อย่างยั่งยืนต่อไป