Digital transformation of organizations in the electronics industry to drive success

Abstract

This independent study of the digital transformation of organizations in the electronics industry to drive to success. The objectives are 1) Study the operational characteristics of the digital transformation of organizations to drive success, classified by the general status of the organization. 2) Study the digital transformation of organizations to drive success, classified by the general status of the organization. 3) Compare the differences of the digital transformation of organizations to drive success, classified by the general status of the organization. The sample group is establishments in the electronics industry group in the Eastern Industrial Estate, Total 100 samples. The informants were supervisors and executives. The independent study instruments were questionnaires. The statistics used for data analysis included frequency distribution, percentage, mean and standard deviation. The statistics used for hypothesis testing included comparison of differences of means (t-test), one-way analysis of variance (ANOVA), and analysis of differences of means for pairs (Scheffe).The result revealed: 1) The research found the most electronics industry groups were business registration type limited companies, Business duration 13 – 24 years and business size large enterprises 2) The average value of Digital transformation of organizations in the electronics industry to drive success was at a high level overall. When considering each aspect found that Policy and Organizational Culture, Human Resources: and Technology and Innovation were also at a high level of importance. 3) There was comparison difference of Digital transformation of organizations in the electronics industry to drive success based on general organizational status; Business types and Business size no significant statistical differences at the 0.05 level in overall, Business duration no significant statistical differences at the 0.05 level in overall.

การวิจัยครั้งนี้เป็นการศึกษาการเปลี่ยนผ่านทางดิจิทัลขององค์กรในกลุ่มธุรกิจอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ เพื่อขับเคลื่อนไปสู่ความสำเร็จ วัตถุประสงค์ของงานวิจัยในครั้งนี้ 1) เพื่อศึกษาลักษณะการดำเนินงานเกี่ยวกับการเปลี่ยนผ่านทางดิจิทัลขององค์กรเพื่อขับเคลื่อนไปสู่ความสำเร็จ จำแนกตามสถานภาพทั่วไปขององค์กร 2) เพื่อศึกษาการเปลี่ยนผ่านทางดิจิทัลขององค์กร เพื่อขับเคลื่อนไปสู่ความสำเร็จ จำแนกตามสถานภาพทั่วไปขององค์กร 3) เพื่อเปรียบเทียบความแตกต่างของการเปลี่ยนผ่านทางดิจิทัลขององค์กร เพื่อขับเคลื่อนไปสู่ความสำเร็จ จำแนกตามสถานภาพทั่วไปขององค์กร กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยในครั้งนี้ คือ สถานประกอบการในกลุ่มอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ ในเขตนิคมอุตสาหกรรมภาคตะวันออก มีจำนวนตัวอย่างทั้งสิ้น 100 ราย ผู้ให้ข้อมูลคือ หัวหน้างานและผู้บริหาร เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ การแจกแจงความถี่ (Frequencies) ค่าร้อยละ (Percentage) ค่าเฉลี่ย (Mean) และค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (Standard Deviation) สถิติที่ใช้ในการทดสอบสมมติฐาน ได้แก่ การเปรียบเทียบความแตกต่างของ ค่าเฉลี่ย (t-test) การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (ANOVA) การวิเคราะห์ความแตกต่างของ ค่าเฉลี่ยเป็นรายคู่ (Scheffe)ผลการวิจัยพบว่า 1) สถานภาพทั่วไปขององค์กรผู้ตอบแบบสอบถาม รูปแบบการจดทะเบียนธุรกิจบริษัทจำกัด ระยะเวลาดำเนินธุรกิจ 13 – 24 ปี ขนาดธุรกิจขนาดใหญ่ 2) ผลการวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับลักษณะการดำเนินงานตามการเปลี่ยนผ่านทางดิจิทัลขององค์กรเพื่อขับเคลื่อนไปสู่ความสำเร็จในกลุ่มธุรกิจอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ จำแนกตามสถานภาพทั่วไปขององค์กร โดยภาพรวม และรายด้าน ได้แก่ ด้านนโยบายและวัฒนธรรมขององค์กร ด้านทรัพยากรมนุษย์ และด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรม มีระดับความสำคัญอยู่ในระดับมาก 3) ผลการเปรียบเทียบความแตกต่างของการเปลี่ยนผ่านทางดิจิทัลขององค์กร เพื่อขับเคลื่อนไปสู่ความสำเร็จ จำแนกตามสถานภาพทั่วไปขององค์กร ด้านรูปแบบการจดทะเบียน และด้านขนาดธุรกิจ โดยภาพรวม รายด้าน และรายข้อไม่มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ในด้านระยะเวลาในการดำเนินธุรกิจ โดยภาพรวม และรายด้านไม่มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05